|
Готовимся к 11-летию. Вести из Ставрополя.
Подготовка к 11-летию Корпорации «Сибирское здоровье». Каждый регион проводит ее по-своему. У каждого Лидера свои традиции и особые мероприятия. Мы запускаем цикл новостей о том, как наши регионы готовятся к празднику. Сегодня о своей работе рассказывает Лидер Корпорации Джанетта Куцаенко из города Ставрополя.
Джанетта Куцаенко:
Мы традиционно проводим обширную обучающую и презентационную работу, которая позволяет нам подойти к 11-летию компании с хорошими результатами. «500 новых квалификаций ко Дню рождения «Сибирского здоровья» – такова общая цель компании, мы сопричастны ей и стараемся открыть к этому событию как можно больше новых квалификаций. Уже сейчас у нас появился новый Лидер, много партнеров открыли квалификации ВК6 – это и есть наша подготовка, ведь принять участие в этом празднике и получить всеобщее признание – важный момент в работе каждого партнера. Чтобы добиться стабильно высокого роста квалификаций мы работаем по нескольким направлениям.
Во-первых, у нас существует программа «Развитие», в соответствии с которой мы рассказываем людям о работе в «Сибирском здоровье», основах бизнеса, знакомим с программами компании, как начать и успешно вести свою деятельность в Корпорации.
Во-вторых, мы организуем бизнес-встречи, где рассказываем людям о системе обучения: бизнес-сессиях и Форумах Лидера, показываем, какого успеха можно добиться на примерах наших лидеров, и, конечно, историй Татьяны Гороховской и Юрия Гичева.
Наше третье направление – презентационные мероприятия, где мы знакомим людей с продукцией Корпорации. У нас даже есть девиз: ««Сибирское здоровье» в каждую семью!». Одна такая презентация дает нам 400 баллов – а это не только рост товарооборота, но и путь к открытию новых квалификаций. Раньше мы проводили презентации продукции только в Ставрополе, а сейчас делаем это еще в пяти городах.
Вот таким образом шаг за шагом мы готовимся к 11-летию компании и с нетерпением ждем этого замечательного праздника. Мы желаем всем подойти к этому событию с хорошими результатами, отличным настроением и новыми высокими квалификациями.
|
Все больше и больше новости "Сибирского здоровья" напоминают коммунистические передовицы 70-80-х годов прошлого века. Складывается впечатление, что консультанты работают не сами на себя, а выполняют спущенный сверху план.
В свете исчерпания материала по проведению столь важного для каждого участника бизнеса мероприятия УК решила обратиться к лидерам - ведь чужой ресурс так приятно использовать!
Теперь прокомментируем по пунктам все приведенные высказывания о данной подготовке. Разговаривать о 500-х новых квалификациях в компании (если имеются в виду квалификации от ВК) просто нелепо. За 10 лет своего существования корпорация с трудом произвела на свет около 300 таковых партнеров. То есть по 30 в год. Увеличить цифру почти в 20 раз - это достойный жест.
Стабильный рост квалификаций возможен при безукоризненной репутации компании и реально ценном продукте (причем сбалансированном по цене). Ни того, ни другого в "Сибирском здоровье" пока не наблюдается.
Термин "развитие" подразумевает некоторую существующую начальную базу у партнера, которую он и будет развивать. Но в международном маркетинге это не суть важно - знания консультантов уже а ранге П8 меня валили наповал. Слушая в Волгограде их выступления, мне хотелось выйти из зала и забыть про "Сибирское здоровье" навсегда.
Примечательно, что на бизнес-встречах рассказывают истории Татьяны Гороховской и Юрия Гичева. Ау, где ты, Воликов Евгений? Скоро уже и не вспомнят, кто стоял у истоков…
Ну а презентации продукта - это отдельное шоу. Сами участники открыто его и называют "шоу". На сцене в гербалайфовском стиле появляются "чудесно исцеленные" клиенты, партнеры со слезами на глазах рассказывают душераздирающие истории, а доверчивая публика с удовольствием расстегивает кошельки в ожидании очередного чуда.
В целом и общем, верной дорогой идете, уважаемые!
|