|
Бизнес-сессия Южного региона в Волгограде
26 мая партнеры Корпорации «Сибирское здоровье» из 35 городов Юга России и Поволжья собрались в г. Волгограде, открыв пятую региональную южную бизнес-сессию.
Два дня делового праздника пролетели как одно мгновение. Эмоциональные, познавательные и уникальные по своему содержанию тренинги Лидеров зарядили участников бизнес-сессии энергией успеха и роста. Создание прочного и стабильного бизнеса, формирование сильной команды партнеров, правильное проведение бизнес-событий – вот основные темы волгоградской бизнес-сессии.
Участники мероприятия выражают огромную благодарность Лидеру Корпорации – Людмиле Клименко – за отличную организацию этого события.
«На бизнес-сессии я не впервые, но поняла одно – только постоянное участие дает обширные знания в ведении своего бизнеса. Тренинги наших Лидеров дали огромный заряд и уверенность в собственном успехе. Я еще раз убедилась, что участие в бизнес-сессиях ну просто необходимо, если хочешь достичь успеха», – написала Л. Клинковская, Ведущий Консультант из Северодонецка.
|
Замечательный город-герой Волгоград! Именно здесь два года назад увели мою структуру под Алехиной Таисией и договорились о переподписании структуры Грачевой Светланы.
Данное мероприятие, надеюсь, прошло не с таким бодрым результатом. Хотя из предварительной информации о регламенте волгоградской сессии выяснилась одна удивительная деталь: практически все ключевые тренинги там ведут представители команды Сергея Шаповалюка. То есть те, кто еще три года назад не подозревал о переходе из Глориона, Тяньши и других компаний в «Сибирское здоровье» читают тренинги тем, кто в компании уже лет 8.
Изумительно иллюстрирована статья о сессии. Несколько женщин-консультантов в присутствии все того же Сергея Ивановича. Владимир Кулагин, зачинатель самой большой ветки в Волгограде остался почему-то не у дел.
Не хочется противоречить мадемуазель Клинковской, но обширные знания я почему-то черпал из литературы, а на мероприятиях просто поднимал мотивацию партнерам.
Буду с удовольствием наблюдать за ростом в компании данной представительницы.
|