| Рейтинг лидеров: Весна-Лето 2007. Первый месяц пройден! Начался новый этап лидерской гонки, которая финиширует в сентябре 2007 года на празднике 11-летия в солнечном Сочи. И с самого старта лидеры рейтинга задают такой высокий темп, что те, кто пока еще «раскачивается», могут их уже не догнать.
Очень приятно видеть в ТОП-10 тех лидеров, кто занимал высокие места и в прошлом рейтинге. Это говорит об их очень серьезных устремлениях и высочайшем профессионализме. Это – самые динамичные лидеры «Сибирского здоровья»! Но не меньше радует и тот факт, что в лидерской гонке постоянно появляются все новые и новые имена. Это наше великое будущее!
ТОП-10 Рейтинга Лидеров за март 2007 года
| № | ФИО | Город | Баллы |
|---|
| 01 | Измоденова Оксана Владимировна | Омск | 62 |
| 02 | Ляшкова Ольга Ивановна | Новосибирск | 60 |
| 03 | Шепелин Александр Алексеевич | Санкт-Петербург | 24 |
| 04 | Ермошина Марина Витальевна | Екатеринбург | 22 |
| 05 | Антонян Сергей Норайрович | Ставрополь | 21 |
| 06 | Меньшикова Татьяна Ипатовна | Омск | 17 |
| 07 | Гранкина Валентина Ивановна | Старый Оскол | 17 |
| 08 | Дроздова Любовь Леонидовна | Омск | 15 |
| 09 | Гичева Тамара Андреевна | Новосибирск | 13 |
| 10 | Гуськова Анна Натановна | Барнаул | 12 |
| 11 | Ботко Сергей Григорьевич | Севастополь | 12 |
|
Не устаю удивляться изворотливости корпоративных пиарщиков. Сравнивая март с провальным февралем, они вовсю гремят о сверхдостижениях и небывалом росте.
Люди, сотрудничающие с корпорацией многие годы объявляются "новыми лицами". Темп, немногим выше стартового первого рейтинга повергает сотрудников PR-отдела в душевный трепет и вызывает бурные словоизлияния.
Старательно вбивается в головы лидерам мысль, что пора кого-то там догонять. Резонный вопрос "А зачем?" считается неуместным. Вперед, а там разберемся!
Старая истина, что в сетевом маркетинге вы соревнуетесь не с другими, а с самим собой, пиарщикам неведома. Впрочем, сотрудничество с корпорацией "Сибирское здоровье" не предполагает углубленного самопознания и саморазвития. Объем! Вот оно, единственное и неповторимое мерило лидера.
А методы достижения не сильно важны, главная задача лидера - обеспечить неиссякаемый денежный ручеек в широкие закрома "Сибирского здоровья". Если он с этой задачей справляется, мелкие грешки вроде троекратного переподписания чужой структуры ему вполне простительны.
|