|
Информационное письмо «О получении квалификационных наград в 2006 году»
Уважаемые партнеры!
На 10-летии компании в церемонии «Признание» мы будем чествовать тех, кто закрыл новые квалификации с марта по сентябрь 2006 года! Особенно это замечательно тем, что квалификации наши партнеры сделали в летний период.
Это значит, что в самые сложные месяцы по динамике продаж наши партнеры сделали хороший товарооборот, а значит в последующие месяцы, их товарооборот будет только расти!
Поздравляем всех, кто поднялся по карьерной лестнице в юбилейный год компании!
По условиям программы «Карьера» для получения квалификационных подарков на главной сцене праздника необходимо выполнить квалификационные требования 2 месяца подряд.
В месяцы подъёма продаж удержать и прирастить достигнутый оборот для наших партнеров не составит никакого труда. Поэтому с 2006 года в Корпорации «Сибирское здоровье» вводится новое правило:
Для получения квалификационных подарков необходимо выполнить квалификационные условия 2 месяца подряд и 2 месяца после праздника сохранить или увеличить данный товарооборот, подтвердив данную квалификацию
Например:
Вы в июне-июле выполнили квалификацию Профессионала. Соответственно в октябре, ноябре 2006 года (сразу после праздника) Вам необходимо держать данный оборот или увеличить его, чтобы квалификационные подарки остались у Вас.
В случае не выполнения этого условия стоимость квалификационного подарка будет вычтена из чека данного партнера.
Это условие позволит всем, кто по настоящему закрыл квалификации укрепиться в новом статусе и дальше уверенно расти по карьере!
Отдел поддержки и развития партнеров
|
Перевод скрытого смысла информационного письма:
Компания заинтересована отбить деньги за праздник по максимуму. Поэтому в сентябре (то есть перед праздником) активных консультантов ставят перед фактом, что они для
сохранения подарков (которые по идее являются ДАРОМ), они ДОЛЖНЫ сделать тот же объем, что и в месяцы квалификации. То есть с партнерских отношений компания плавно съезжает к
выкручиванию рук - консультант не предупреждается об штрафах в начале квалификационного периода, а ставится перед фактом после выполнения условий достижения ранга.
Небольшой пример. Мизинина Галина получает автомобиль за выполнение квалификации "Национальный лидер". В октябре по причине отсутствия на празднике большинства ее активных консультантов чуть снижается ее общий объем (тьфу-тьфу, чтоб не сглазить!)
Не закрыв квалификацию, Галина, как законопослушный консультант, возращает 30 000 вечнозеленых тугриков компании. То есть компания не дарит эту машину, а продает ее Галине. Браво!
Впрочем, один мой знакомый профессионал, получив от компании часы "Tissot", не выполнил квалификацию в последующий месяц. И ничего, денег за часы не забрали. Так что данное письмо вполне можно считать милой шуткой от высокопрофессиональных менеджеров управляющей компании.
Еще праздник десятилетия ярко показал, что теперь подарки за квалификацию П8 стали гораздо менее интересными. Аляповатый дизайн дерева во весь циферблат часов ужасен, а похоронный черный цвет кожаного кейса навевает отнюдь не мысли о хорошем здоровье. Так что кто не успел, тот опоздал!
|